トラック運転手の事故は自己負担なの？泣き寝入りする前に知っておきたいこと

トラック運転手が勤務中に起こした事故について、ネット上では自己負担しているという声がかなり多く聞かれます。

実際に我が家も過去に夫が起こした勤務中の事故に対して給料天引きで支払いをしていました

その後、運行管理の勉強をしていく中で『これって払わなくてよかったの？』とわかり、驚きと後悔に至っています。

そこで、現在トラック運転手をしながら勤務中に起こした事故を自己負担されている方や疑問に思われている方に経験を得たことや実際どうなのかということをわかりやすくご説明します。

運送業はブラック企業だといわれる大きな理由の一つとして、勤務中の事故の自己負担があげられます。

泣き寝入りすることのないようにしっかりと理解し、いざという時にも冷静に判断してみてくださいね！

トラック運転手の事故は自己負担なの？

トラック運転手の事故。

プロのドライバーだと思われがちですが、勤務のほとんどが運転なので事故を起こしてしまう可能性も一般の方よりも高くなります。

もちろん、煽りやスピードの出しすぎなどはいけませんが、気を付けていても相手のミスで起きてしまったり狭い道でぶつけてしまったということもあります。

ここでまず、我が家の事例をあげます。

実際に夫も前の会社がいわゆるブラック企業でした

一日の労働時間も長く、挙句の果てに2回ほどトラックをぶつけてしまいました。

その時の負担がまさかの給料天引きでした。。。

修理代金の詳細を見せられたわけでもなく、事前に告知されたわけでもないので不信感はありましたが、こういうものだと思い込み、その時は仕方がないのかと思っていました。

無事故手当がつかなくなるだけではなく、給料から毎月一定額引かれていたので結構大変でした

ところが、次の会社で運行管理の勉強をしていると勝手に給料天引きにするのは違法だということが分かりました。

会社側と労働者でしっかりと話し合って決めなければいけないのです。

会社のトラックに損害を与えてしまったという運転手の落ち度もありますが、会社は運転者を使って利益を上げているので、当然事故が起きた時も負担するべきなのです。

運転手側が全額自己負担になるということは基本的にはありえないです。（飲酒運転等の悪質な場合以外）

ということは、トラック運転手が事故をした時の自己負担はあるけれども、10％～多くても50％の範囲内であるということになります！

また、事前にしっかりと契約書を確認しておくことが大切です！

会社によって事故をした場合の割合や対応が違ってきます。

契約書を今一度見直しておき、新しく会社に入るときにも必ずしっかりと確認しておきましょう。

また、次のことを知っておく必要があります。

万が一以下のことをしている会社があれば、それは違法です。

【運転手の事故について】労働者に対する「賠償予定の禁止」

会社によっては、事故をした時に「違約金」や「賠償金」の支払いを予め約束させることがあります。

事故を起こした場合に、損害額関係なくいくら支払うという定め（給料天引き）や退職時に違約金としていくら払うといった行為です。

（支払いのために、退職させられないような状況をつくる目的）

事故をした時の負担は、労働者も支払う義務はありますが労働者が不利になるようなことは許されません。

あくまでも、勤務中の事故ということなので仕事を任せている会社側にも責任は十分にあります。

飲酒運転や煽り運転等の悪質な運転でないかぎり、全額負担や勝手に金額を押し付けてくるようなことは認められません。

特に、長時間の勤務体制による事故（居眠りや疲れから起こしてしまった）は会社の過失が認められる場合が多いです。

もしこのようなケースでお悩みの場合は弁護士に相談してみるといいでしょう。

無料相談ができるところも多いので、まずはメールなどで問い合わせてみるのがおすすめです！

労働基準法がより強化されている今、弁護士もより労働者に寄り添ってくれますよ。

まずは、お近くの総合労働相談コーナーで相談してみましょう。

>総合労働相談コーナー（全国各地で無料相談できる）

なぜ会社側は労働者に負担をさせるの？

事故を起こしやすい会社というのは、労働者に無理な勤務をさせているという会社が多いということも事実です。

連日のきつい勤務体制により、疲れや居眠りから事故につながるケースも多々あります。

こういった会社というのは、いわゆる『ブラック企業』ですが、運送業はブラック企業が非常に多いのです。

こういうのはもっと広く認知されて欲しい
事故はダメだけどその背景には運転手の負担が大きすぎる現実がある
荷主も含めて改革が必要

トラック突っ込み６人死傷、運転手は１８時間労働で休憩２０分のみ…黙認疑いの会社を書類送検(読売新聞オンライン)#Yahooニュースhttps://t.co/0vb585mM8A

— はちみつ@海コン🔰 (@truck_driver123) November 19, 2021

なぜこのように、無理な勤務労働にさせてしまうのでしょうか？

それは、会社側が儲かっていないからなのです。

大手企業や売り上げがしっかりある会社は、労働基準法に従い法律の範囲内で勤務させます。

こういったしっかりした会社は事故を起こしたとしてもよほどなことがない限り労働者側に負担はありません

しかし、小さな会社や売上の少ない会社は従業員の人手不足や会社の売り上げ確保のために安い賃金で重労働させている傾向があります。

そして会社側が儲かっていないと、車両に保険もかけられず労働者に負担させればいいと思っているからです。

そういった会社は辞められると人も入ってこないので辞めさせないようにとわざと給料天引きにして負担させていることもありますよ

今、事故をして給料天引きとなっている方やこれから運送業に勤めようとしている方は契約書を見直しその会社の体制を確認しましょう。

場合によっては弁護士に相談するなど、泣き寝入りのないようにしてくださいね！

事故や勤務に対して脅しや罵声を会社側があげるようなら、携帯で録音するなどの対策をとることで、弁護士にも相談しやすいですよ

我が家もホワイト企業に転職してから、気持ち的にも安心して生活しています

ちなみに、こういった会社は配送に必要な場合の高速道路の負担を従業員にさせるケースもあるので同時にチェックしてみてくださいね！

関連記事：トラック運転手は高速代が自腹？違法ではないの？こんな会社は要注意

今の会社に不安を感じたら、転職活動をしてみるのもおすすめです！

ドライバーの高齢化や若手不足によりドライバー不足が社会問題となっています。

ホワイト企業でも、定年退職される方や増車等の関係上求人募集しているケースも多々あります。

転職活動自体はリスクもないので、いろんなところの情報をまずは集めてみるといいですね

＼無料登録で非公開求人が見れる！／

厚生労働省認定　転職サービス

トラック運転手の事故は自己負担なの？まとめ

トラック運転手の勤務中の事故は、会社側と労働者側の負担になるケースが多いです。

悪質な会社も多いので、泣き寝入りされる方も多いようですが契約書を見直したり、労働者側の責任があまりない場合もあります。

よっぽどのことがない限りは、全額負担はありえません。不正な請求や賠償予定などの禁止行為をしてくる会社もあるので理解しておき場合によっては弁護士に相談してみるのもおすすめです。